- Ко Дню Святого Валентина
- ТЮЗ остается в Макеевке
- С Новым годом
- Гуманитарная помощь
- Театральные встречи
- Открылся 44 театральный сезон!!!
- Для льготников!
- Положення про фестиваль
- ТЮЗ - 2007
- ТЮЗ - 2009
- Сведения об участниках фестиваля ТЮЗ-2009
- ТЮЗ-2011
- ПРОГРАМА Третього відкритого фестивалю театрів для дітей та юнацтва «ТЮГ-2011»
- Итоги Третьего открытого фестиваля театров для детей и юношества ТЮЗ-2011
- Пресс-релиз IV Открытого фестиваля театров для детей июношества «ТЮЗ – 2013».
- Итоги IV открытого фестиваля театров для детей и юношества «ТЮЗ – 2013»
Наш бизнес-сообщник artMisto.net
Як узгодити інтереси і особистісні особливості при виборі професії?
Професійної діяльності багато хто з нас присвячують більшу частину свого життя. І оскільки питома вага професійної залученості такий значний, більшість відноситься до самовизначення в світі професій досить скрупульозно. Одні вважають, що вибрати професію потрібно раз і назавжди, і потім просуватися в одному напрямку, розвиваючи і підвищуючи свій рівень до справжньої майстерності. Інші ж вважають, що займатися однією і тією ж професійною діяльністю протягом усього життя нудно. Крім того, це звужує межі загального розвитку особистості.
В основі кожного з цих думок лежить раціональне зерно. У кожного з нас відмінні від інших здібності, свої природні особливості, різні соціальні умови і наочні приклади професійної реалізації. Тому навіть не викликає сумнівів, що у кожного свій професійний шлях.
Важливим залишається інше питання: що врахувати при виборі професії, щоб робота викликала у людини інтерес незалежно від того, скільки часу він вирішив їй присвятити?
Знайдуться ті, хто у відповідь на подібне питання категорично заявлять, що найголовніше в професійній діяльності - це висока оплата праці. Безперечно, це найважливіший фактор. Але рідко хто погодиться виконувати абсолютно не привабливі для нього функції тільки через те, що вони непогано оплачуються. А часто і особистісні особливості будуть перешкоджати тому, щоб людина влаштувався на високооплачувану, але невідповідну йому посаду. Посудіть самі: чи захоче і зможе спокійний, повільний, нетовариський чоловік (типовий флегматик) працювати торговим представником, напрацьовувати клієнтську базу, просувати продукт в регіоні тільки тому, що торговий представник має можливість вийти на досить високу зарплату? Навряд чи, і це буде вірним рішенням.
Тому вибираючи професію, слід визначитися з тим, наскільки вона узгоджується з вашими інтересами, на який об'єкт праці доведеться направляти свої дії.
Всього існує п'ять об'єктів праці:
- людина;
- жива природа;
- техніка;
- знакова система;
- і художній образ.
Товариською і активної особистості цікаво і зручно в процесі роботи взаємодіяти з людьми, тому в поле її зору, в першу чергу, потраплять професії типу «людина-людина». Якщо розглядати з точки зору темпераменту, то професії подібної спрямованості підійдуть вираженим сангвінікам і холерикам. В освіті, торгівлі, юриспруденції, медицині та сфері послуг переважають спеціальності, пов'язані з постійним спілкуванням з людьми.
Любов до тварин, інтерес до анатомії, розвитку організмів і до навколишньої природи підказує, що і професію потрібно вибрати типу «людина-природа». Професій, пов'язаних з природою, безліч, і ні один з темпераментів не обмежений вибір в цій сфері. Хіба що вузькі спеціалізації виявляться недоступними при деяких особливостях нервової системи. Наприклад, меланхолік не може стати хірургом в силу своєї вразливості та чутливості.
Професії типу «людина-техніка» більше підходять представникам чоловічої статі. Хоча, якщо дівчина схильна до вивчення і впровадження різних технологічних ланцюжків і послідовностей, має інтерес до технічних деталей і вузлів, то вона теж може вибирати професії інженерно-технічного характеру. Жінки на будівельних об'єктах або в харчовій і легкій промисловості так само авторитетні, як і чоловіки. Причому успішними в подібній діяльності можуть бути флегматики і холерики, сангвініки і меланхоліки.
Досить великий діапазон увазі професії типу «людина-знак» (знакова система). Вивчення мов, як рідного, так і іноземного, застосування математичних формул і фізичних схем, використання символів і умовних знаків, побудова креслень і проведення розрахунків - це далеко не повний перелік напрямків, де об'єктом праці виступає знак. Тому до даного типу належать абсолютно різні професії: програміст і проектувальник, лінгвіст-перекладач і редактор видавництва, геодезист-картограф і математик, бухгалтер і диспетчер.
Для професій типу «людина-художній образ» важливий інтерес до мистецтва, до театральних вистав або музичних творів. Найчастіше в професіях цього типу реалізують себе люди, які мають спеціальні здібності до музики, малювання або ліплення, що відрізняються особливим сприйняттям і відчуттям гармонії. Але не потрібно забувати і про суміжних з цим напрямком спеціальностях. Рекламні ролики, вітрини і вивіски , Журнали і постери - все це створюється дизайнерами та медійниками. В якомусь роді вони теж належать до цієї категорії. Люди, які характеризуються яскравою експресією - дуже емоційна мова, виразні жести і міміка, - мають багато шансів відбутися в артистичній діяльності.
Акцентуємо увагу на такому важливому аспекті, як бажання займатися тією діяльністю, до якої здібності дано від природи. На жаль, це не завжди збігається. Якщо ж здібності є, але інтерес відсутній, краще зупинити свій вибір на інших сферах діяльності, більш привабливих для особистості. Є безліч прикладів, коли обирають професію, грунтуючись на тому, що легко дається і до чого є здібності, але, ледве приступивши до роботи, втрачають до неї всякий інтерес.
Природним фактором є і згасання інтересу до певної професії. Більш того, вивчена закономірність підйомів і спадів професійної діяльності. Пік інтересу і досягнень, як правило, припадає на п'ятиріччя роботи в одному напрямку, потім настає спад, а через 8-9 років безперервної зайнятості формується потреба або звузити спеціалізацію, або перейти на управлінські позиції, або кардинально змінити напрямок діяльності. У цих випадках необхідно знову повернутися до усвідомлення своїх інтересів і вибрати те, що притягує найбільше.
Важливим залишається інше питання: що врахувати при виборі професії, щоб робота викликала у людини інтерес незалежно від того, скільки часу він вирішив їй присвятити?Уважаемые зрители!
Коллектив Донецкого академического русского театра юного зрителя приглашает Вас каждую субботу в 15.00 на спектакли для взрослых зрителей, каждое воскресенье в 11.00 на музыкальные сказки для детей!
ВНИМАНИЕ! Лучшие спектакли нашего репертуара, доступные цены (15 - 20 грн. на представления для детей, 30-45 грн. – для взрослых), удобное время, комфорт и радушная театральная атмосфера!
Заказ билетов и справки по тел.: 6-46-01, 6-46-51
Касса работает ежедневно с 9:00 до 15:00