1. Нормативна база
2. Методики проведення курсів
3. Перевірка знань в комісії
4. позачергові перевірки

Основою по вивченню працівниками норм ОП і ТБ можна вважати постанову №1 / 29 від 13 січня 2003 року, де особливе місце займає перевірка знань працівників з охорони праці та техніки безпеки. Як і з якою періодичністю проводити перевірку знань з охорони туди? Чи потрібно для цього комісія? Чи потрібно видавати посвідчення за підсумками такої перевірки? Давайте розбиратися.

Нормативна база

Існуючий ГОСТ 12.0.004-2015 визначає норми і методику, з рекомендаціями щодо початкового або поточного навчання кадрового складу, тих, кого прийняли на дане місце вперше, переведених з профільних компаній, а також працівників свого підприємства. Він є основним нормативом при перевірці знань з охорони праці та техніки безпеки на складному виробництві, при обслуговуванні високовольтного обладнання.

Дотримання ГОСТу носить суто добровільний характер, але має силу в усіх промислових компаніях, а також поширюється на фізичних осіб, які мають допуск до обладнання (електрики садівництва).

Методики проведення курсів

Вперше влаштувався в організацію співробітник, перекладений з профільної компанії (робітничих професій) зобов'язаний вивчити необхідні інструкції, пройти навчання протягом чотирьох робочих тижнів з початку оформлення на роботу. Весь навчальний курс проходить за рахунок організації надала роботу і може бути організований в кілька етапів.

У навчальну програму необхідно включити нормативи та інструкції по своєму підрозділу та компанії в цілому, документацію по ВІД і ТБ, обов'язково проходження вивчення методик надання першої допомоги потерпілому.
Стандарт рекомендує включати кілька обов'язкових курсових форм:

• проведення всіх наявних типів інструктажів. Вступний - після оформлення всіх документів про прийом в штат. Обов'язок лежить на керівнику або головного інженера. Однак можливе проведення перевірки та інженером з ОП. Решта види: первинний, повторний, позаплановий, цільовий - можуть проводитися керівником (виробником) робіт. Можливо бригадиром, майстром, або начальником ділянки. Вони проводяться перед виробництвом робіт, або при зміні обставин на місці робіт;
• стажування з новим працівником проводиться індивідуально. Навчання проводить досвідчений кваліфікований фахівець, закріплений за стажистом, пояснюючи всі нюанси і тонкощі в плані вимог ОП і ТБ. Перед стажуванням складається план навчання, зі здачею заліку по пройденої темі плану;
• перевірка знань вимог охорони праці - проводиться керівниками підрозділів, підприємств, організацій, де оформлений працівник. Або в складі спеціально організованої комісії;
• курс навчання спеціальні роботи (стропальник, зварювальник, кабельник і т.д.) проводиться в багатьох навчальних центрах, що мають ліцензію на проведення спецкурсів;
• необхідно пройти курс методики і здати мінімум по прийомам надання долікарської допомоги. Лекції читаються або в спеціальних центрах, або на своєму робочому місці, із застосуванням муляжів або манекенів, підключених до комп'ютера і дозволяють правильно зрозуміти виконуються заходи;
• спеціальні професійні навчальні курси і програми, з подальшою перевіркою знань вимог з охорони праці працівників.

Перевірка знань в комісії

В яких випадках проводиться первинна перевірка знань? - Для тих працівників, хто не навчений спеціально, і тих, хто перший раз приступає до робіт в даних електроустановках. Обов'язкова перевірка проводиться для працівників, перерва між іспитами яких по знанню норм ОП і ТБ, перевищує 3 роки.

Перевірка знань (іспит) з охорони праці робітничих професій повинна проводитися спеціальною Комісією з перевірки знань вимог охорони праці. Головою екзаменаційної комісії визначається керівник підприємства (підрозділу), або особа, в даний момент його заміщує. Мінімальна кількість комісії - три людини.

Головним при проходженні перевірочних випробувань вважається знання, як основних теоретичних основ, так і практичне вивчення обладнання або інших, необхідних в роботі, механізмів і пристосувань, Іспит проводиться у формі бесіди чи з допомогою спеціально розроблених комп'ютерних програм.

Підсумки іспиту необхідно зафіксувати в бланк протоколу перевірки знань з охорони праці. Пройдені випробування вважаються закінченими після остаточного вирішення всіх членів комісійної бригади. Тільки тоді екзаменованих вручається «Посвідчення» про перевірку знань вимог охорони праці, із записом підсумкових даних про кваліфікацію, групі безпеки, дату проведення поточної перевірки, дату наступного іспиту, розпис в посвідченні, протоколі і Журналі голови комісії та печатка підприємства - обов'язкові. Випробуваний повинен поставити свій підпис у «Журналі перевірки знань з Охорони Праці».

При незадовільну оцінку і рішення комісії про перездачі, що не пізніше 4 тижнів повинен пройти повторний іспит.

Всьому керівному складу підприємств, компаній, підрозділів і провідних фахівців входить в обов'язок прослуховування навчального курсу, і проходження перевірки знань. Вона проводиться в перші 4 тижні після прийому до штатного розпису. Керівний склад так само отримує «Посвідчення» про перевірку знань з охорони праці. Період проходження навчання та перевірка ведучого ланки - один раз в три роки.

Курс навчальних лекцій і перевірку знань з охорони праці проводять в одній з навчальних організацій, відповідного профілю. Центр зобов'язаний мати відповідну ліцензію. При створенні комісії, яка має право проводити атестацію і приймати іспити на своєму основному підприємстві, перевірку можна пройти там. Підсумки заносяться до протоколу перевірки знань з охорони праці.

Перед проведенням іспитів по ТБ і ВІД, керівник видає наказ за своїм підписом «Про створення комісії з перевірки знань вимог охорони праці» зі списком-додатком - «Графік перевірки знань з охорони праці» з відображенням часу здачі в усіх наявних підрозділів.

Зразок графіка перевірки знань з охорони праці, зразок протоколу перевірки знань з охорони праці, форму протоколу і протокол перевірки знань з охорони праці можна знайти і скачати на нашому сайті (скористайтеся пошуком по сайту).

позачергові перевірки

Незважаючи на підсумок здачі іспиту, іноді проводиться позачергова перевірка знань з охорони праці. Для цього встановлено певні обґрунтування. Варто врахувати, що працівники повинні бути готові до того, що знання можуть бути раптово перевірені вищим обличчям, або під час інспекції.

Варто розглянути - в яких випадках проводиться позачергова перевірка знань:

• надзвичайні ситуації - аварійні ситуації, нещасні випадки з працівниками, неодноразові порушення нормативів ВІД і правил ТБ;
• перевірка після знайомства з новими правилами по ТБ і ВІД, або зміна діючих норм;
• позапланова перевірка знань з охорони праці проводиться працівникові, перерва, в роботі якого перевищує 1 рік;
• відряджені, перекладені на іншу роботу, якщо при її виконанні, потрібні відповідні для підприємства, знання;
• введення в роботу нового обладнання, устаткування, інших пристосувань (перевіряється знання тільки нововведень);
• причиною перевірки знань з охорони праці може служити рішення контрольних або наглядових органів.
  Періодичність перевірки знань з охорони праці робітників визначає адміністрація підприємства, відповідно до передбачених ГОСТом актами, і з урахуванням специфіки діяльності компанії.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.