Збільшення чисельності населення Білорусі відбувається багато в чому завдяки міграційному приросту. Ринок праці також відчуває приплив іноземної робочої сили. Чи є залучення мігрантів тим рятівним кругом, за який варто хапатися в рішенні демографічних проблем і питань, що виникають на ринку праці?

За перше півріччя 2016 року в країні народилось 58 266 дітей, а померло 61 297 осіб. При цьому кількість населення збільшилася на 1590 осіб і склало 9 499 954 людини. Збільшення чисельності населення відбулося на тлі міграційного приросту (4621 осіб). Така тенденція спостерігається вже не перший рік .

Всього, за даними на 1 січня 2016 року, в Білорусі постійно проживало 181 567 іноземних громадян, тимчасово - 59 100, тимчасово перебувало в країні майже 658 осіб. У порівнянні з 2009 роком, в 2015-му кількість постійно проживаючих в Білорусі іноземців збільшилася більш ніж на 40 тисяч осіб.

У національній програмі на поточну п'ятирічку «Здоров'я народу і демографічна безпека Республіки Білорусь» одним із завдань вказано залучення і розселення іноземних фахівців в регіони з урахуванням потреб, а також створення пільгових умов для залучення висококваліфікованих іноземних фахівців.

Згідно із законом «Про зовнішню трудову міграцію» висококваліфікованим працівником вважається іноземець, що володіє високим рівнем професійних знань, умінь і навичок, підтверджених документами про освіту і стажем роботи за фахом не менше 5 років, величина місячної зарплати якого, відповідно до умов трудового договору, перевищує 15 кратну величину місячної мінімальної зарплати, встановленої в Білорусі.

За даними Міністерства внутрішніх справ, за шість місяців 2016 року до Білорусі на роботу за контрактом приїхали понад 9,5 тис. Іноземців, в тому числі понад 4 тис. Громадян Китаю і 3,3 тис. Громадян України. Більшість прибутку трудитися за робочими спеціальностями, кваліфікованих фахівців - понад дві тисячі.

За цей же період за межі Білорусі, за офіційними даними, виїхали на роботу понад 3,8 тис. Осіб, найбільше в Росії - близько 2,2 тисячі, США - 675, Польщі - понад 380. За винятком 15 осіб, з трудових контрактами виїхали робочі.

Думати, що в Білорусь їде більше кваліфікованих працівників, ніж виїжджає з неї, достовірно не можна, так як точної інформації на цей рахунок немає.

«За даними наших російських колег, до 100 тисяч громадян Білорусі працює в цій країні. Наше законодавство дозволяє будь-якому громадянину самостійно знайти роботу в будь-якій точці світу, укласти контракт і виїхати на свій страх і ризик на роботу », - зазначив заступник начальника управління з питань громадянства і міграції МВС Едуард Баландін.

Якщо утримати білоруських працівників від поїздки на роботу за кордон держава не може, то фільтрувати приїжджають сюди в стані. Зокрема, Білорусь робить деякі кроки для залучення висококваліфікованої робочої сили.

Так, для цієї категорії працівників дозволяють довідки і документи діють два роки, тоді як для інших іноземних працівників - тільки рік.

Президент Білорусі не раз публічно заявляв, що наша країна здатна прогодувати населення, в три рази більше, ніж сьогодні. Однак фахівці неодноразово вказували на те, що демографічні проблеми Білорусі треба вирішувати не збільшенням кількості населення, а зробивши ставку на поліпшення якості життя, в тому числі медичного обслуговування.

Якщо ж піти шляхом залучення мігрантів, трудових в тому числі, то треба бути готовими до викликів, з якими зараз зіткнулася Росія, яка активно залучає іноземну робочу силу.

Щорічно в цій країні видають більше трьох мільйонів дозволів на роботу, в основному громадянам колишніх радянських республік - Узбекистану, Таджикистану, України, а також Китаю, Філіппін, Індії, Таїланду.

«Раніше було прийнято вважати, що працівники приїдуть, попрацюють і поїдуть. Однак думали, що приїдуть трудові ресурси, а приїхали люди, - зазначив член-кореспондент Російської академії наук, доктор економічних наук, професор Сергій Рязанцев. - Дійсно, люди приїжджають працювати, у них виникають сім'ї, народжуються діти. Хтось живе 10-20 років в Росії, але має узбецький, таджицький паспорт. У Росії така ситуація - громадянство складно отримати, незважаючи на проживання на території країни протягом багатьох років і інтеграцію в суспільство. Проте, ми видаємо нові дозволи тим, хто взагалі не говорить по-російськи ».

У Росії щорічно від жінок-іноземок народжується понад 24 тисяч дітей. Таким чином, за 10 років їх кількість перевищила 240 тисяч осіб: «У жінки приймають пологи незалежно від наявності страховки, але проблема компенсації залишається. У масштабах такої країни як Росія це серйозні суми ».

Очевидно, якщо Білорусь буде залучати все більше іноземних робітників, їй теж доведеться думати про надання медичної допомоги цим людям, навчанні їхніх дітей, інтеграції в суспільство в цілому.

«Я прихильник обмеженого використання іноземної робочої сили, - зазначив експерт. - Не можу зрозуміти, навіщо ввозити три мільйони іноземних робітників в той час як в Росії близько шести мільйонів безробітних ».

На думку Сергія Рязанцева, залежність від трудових мігрантів, а Росія активно використовує некваліфіковану робочу силу, можна ліквідувати, «підвищивши продуктивність праці на кілька відсотків».

«Поки ж російська економіка є мігрантозавісімой. Ця ситуація створює умови, при яких не має сенсу вкладати в модернізацію економіки. Інновацій не буде, поки в країні використовується дешева іноземна робоча сила. Попросту кажучи, який сенс купувати екскаватор, якщо два робочих можуть викопати котлован. Це неправильна економічна система », - підсумував Рязанцев.

Білорусі було б непогано вивчити досвід східної сусідки, щоб не повторювати її помилок в міграційній політиці.