обслуговування організацій

Цей розділ створено для компаній і, зрозуміло, для керівників мають прогресивний погляд на відносини Роботодавець - Працівник. Якщо у Вашій компанії розглядають або вже реалізовано соціальний пакет «Медицина гідна наших співробітників», то інформація, яку Ви знайдете в цьому розділі сайту, може виявитися корисною.

Розповідати, для чого керівники, які цінують своїх співробітників, намагаються наповнити соціальний пакет медичними послугами високої якості, не потрібно, це очевидно. А ось шляхи реалізації цієї задумки можуть бути різними. Великий і середній бізнес найчастіше обирає більш звичний і зрозумілий шлях - ДМС, компанії, що відносяться до сектору малий бізнес і мікро-бізнес (сімейні компанії) не завжди становлять інтерес для страхових компаній і з цієї причини залишаються один на один з питанням реалізації для своєї команди соціальних програм пов'язаних зі здоров'ям.

Наша пропозиція в основному адресовано як раз для сегмента малого та сімейного бізнесу.

Зрозуміло, кожна розсудлива керівник або власник малого бізнесу завжди зважує плюси і мінуси різних варіантів, запропонованих на ринку корпоративної медицини. Особливо сьогодні, в період непростій економічній ситуації, раціональний підхід до витрат як ніколи виправданий.

На сьогодні в Санкт-Петербурзі «бізнес» свою потребу в якісній медичній допомозі може вирішити кількома шляхами:

• Укласти ризиковий договір ДМС зі страховою компанією
• Укласти договір з клінікою знаходиться поруч з підприємством
• Виплачувати працівникам у вигляді матеріальної допомоги певну суму грошей.

Порівняємо для прикладу ці види обслуговування:

ПЛЮСИ Обслуговування за готівковий розрахунок як фіз. особа Договір з клінікою від юр. особи Обслуговування по ДМС від Страхової Компанії Свобода вибору ЛПУ Обслуговування в обраному ЛПУ (зручність розташування) Перелік ЛПУ обраний за програмою страхування Найчастіше можлива оплата кредитною карткою - послуги в кредит або розстрочка оплати Оплата раз в місяць за фактом отримання медичних послуг Фіксована оплата на рік Повернення ПДФО 13% (ліміт суми 120 тис на рік) витрати на медичну допомогу не обкладаються ПДФО 13%, ПФ 30%, плюс 6% від ФОП можна списати на витрати підприємства (*) Внески на ДМС не обкладаються ПДФО 13%, ПФ 30% , плюс 6% від ФОП мо жно списати на витрати підприємства Програми лояльності для фізичних осіб Корпоративна знижка 10-15% Персональний менеджер договору Куратор договору ДМС Завжди знаєте куди звернутися за рішенням будь-яких медичних питань Організовують медичну допомогу в рамках програми МІНУСИ Обслуговування за готівковий розрахунок як фіз. особа Договір з клінікою від юр. особи Обслуговування по ДМС від Страхової Компанії Обмежені знання ринку медичних послуг Обслуговування в обраному ЛПУ (найчастіше обслуговування тільки в одному районі) Перелік ЛПУ обмежений програмою страхування Завжди треба мати з собою гроші Сплачена сума не повертається - Фіксований внесок на рік В екстреній ситуації наданий сам собі або «03» Дуже часто не знаєш, куди звернутися зі скаргою, бюрократія при вирішенні подібних питань

Підводячи підсумки вищевикладеного, уклавши корпоративний договір, між вашою організацією і МЦ «XXI століття» ви отримуєте наступні переваги:

економічні

• фіксована знижка 10% на всі послуги «МЦ XXI століття»
• оптимізацію витрат в залежності від використовуваної системи оподаткування від 43%
• відстрочка оплати до 50 днів

організаційні

• пацієнти завжди знають, куди звернутися у разі потреби, у нас для зручності пацієнтів цілодобово працює координаційний центр
• Курація договору «Персональним менеджером», що дозволить оперативно вирішувати будь-які питання, пов'язані з медичним обслуговуванням
• «Асистанс» - при необхідності допомогу у вирішення будь-яких питань пов'язаних з госпіталізацією або реабілітацією в усіх пологових будинках СПб і Льон області
• Сімейний лікар для тих, хто вибирає програми обслуговування на дому

Зручність і комфорт

• 17 амбулаторних відділень по місту СПб працюють без вихідних з 8-00 до 22-00
• Найбільша виїзна служба лікарів і молодшого сестринського персоналу
• Запис ведеться за розкладом і вам не доведеться стояти в живій черзі чекаючи прийому лікаря
• смс інформування про час і місце вашого прийому, дозволить не забути куди і о котрій ви записані на прийом.

Пропозиція не є офертою.
* - податкові пільги, що діють з 01.01.2010р. за договорами на користь співробітників (згідно із законодавством):
- абз. 9, пп.16, ст.255 НК РФ (витрати роботодавців за договорами на надання медичних послуг, укладеним на користь працівників на термін не менше одного року з медичними організаціями, що мають відповідні ліцензії на здійснення медичної діяльності, видані відповідно до законодавства Російської Федерації , включаються до складу витрат у розмірі, що не перевищує 6 відсотків від суми витрат на оплату праці);
- п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закону від 24.07.2009 N 212-ФЗ (страхові внески не нараховуються на суми платежів (внесків), вироблених роботодавцем за договорами на надання медичних послуг співробітникам, що укладається на термін не менше року з медичними організаціями, які мають ліцензії на надання медичних послуг );
- пп. 2 п. 2 ст. 149 НК РФ (не підлягає оподаткуванню реалізація на території Російської Федерації медичних послуг, що надаються медичними організаціями та (або) установами);
За детальною інформацією Ви можете звернутися:
Гаврилюк Олександр - тел. (812) 380-33-34 доб.78224, Email: [email protected]
Сінгатуллов Ренат - тел. (812) 380-33-34 доб.78222, Email: [email protected]

А також: