Вузи Новосибірська включилися в боротьбу за особливо нечисленне покоління абітурієнтів.
У 2011 році з новосибірських шкіл виходить близько 5,8 тисяч випускників. За чотири роки кількість потенційних абітурієнтів скоротилося в 2 рази (у 2007 році їх було 11,2 тисяч). Через демографічну ями 90-х виші залишаться на голодному пайку до 2017 року, в якому абітурієнтів буде рекордно мало. Можливість розсилати результати ЄДІ з різних ВНЗ Росії збільшила можливості провінційних абітурієнтів одразу виїхати вчитися в інші міста. Кореспондент НГС.НОВОСТІ запитала у ректорів і проректорів новосибірських вузів, як вони збираються боротися за абітурієнтів, яких стає все менше, і що нового можуть запропонувати їх навчальні заклади - і в напрямках, і в якості освіти.
Олександр Бромбін, проректор з навчальної роботи Новосибірського державного медичного університету: «У нас проблем з абітурієнтами немає. Що стосується нових напрямків, то в цьому році з'явилися три нові спеціальності: «медико-профілактична справа», «медична біохімія», «медична біофізика». Випускники будуть працювати в науково-дослідних інститутах, в клінічних лабораторіях рентгенологами і епідеміологами ... Потреба в таких фахівцях висока, і тепер її можна буде задовольняти лікарями загальної практики, які отримали додаткову освіту, а спочатку навченими за поглибленою програмою. Думаю, по крайней мере, в перші роки після відкриття факультету можливість заповнити ніші в цій галузі буде дуже приваблива для абітурієнтів. Наприклад, таке серйозне підприємство, як «Вектор», потребує майбутніх випускників нового факультету і буде з нами співпрацювати при їх підготовці ».
Наталя Алтинікова, проректор з інноваційної роботи Новосибірського державного педагогічного університету: «Ключові речі, на які реагують абітурієнти, - кількість бюджетних місць, гуртожиток і можливість успішного працевлаштування. Важливим фактором при виборі вузу є наявність програм додаткової освіти, які дозволять бакалавра розширити сфери майбутньої професійної діяльності (наприклад, біологія плюс фітодизайн або філологічна освіта плюс копірайтинг). Нашим абітурієнтам ми пропонуємо більше 150 таких програм.
Серед нововведень цього року в сфері сприяння працевлаштуванню випускників - проект «50 кращих випускників - кращим роботодавцям».
В рамках проекту ми відбираємо найкращих випускників і передаємо їх ліцеїв і гімназій, а також організаціям з інших сфер: банкам, рекламним і туристичним агентствам, ЗМІ, установам соціальної реабілітації та ін. Принципово важливо поява в цьому році природничо-наукових програм непедагогічного профілю - хімія, біологія , екологія, під які виділено багато бюджетних місць. Це фундаментальне університетську освіту, з яким можна йти в науку або працювати в лабораторіях санепідстанцій, підприємств і так далі. Випускники за цими напрямками затребувані і за кордоном, тому ми активно вивчаємо їх іноземним мовам. Підвищення ж якості освіти - це, перш за все, впровадження сучасних технологій, інформатизація навчального процесу. Так, в цьому році ми запустили проект «персональні сайти викладачів» - сайти з тестами, програмами, лекціями, за допомогою яких студент, який пропустив лекцію, може легко ліквідувати прогалини в знаннях. Зараз персональні сайти є вже у 30% викладачів ».
Олексій Новосьолов, проректор з навчальної роботи Сибірського державного університету шляхів сполучення: «У цьому році у нас збільшилася кількість бюджетних місць з 500 до 600 - в основному на економічні та гуманітарні напрямки. З технічних додалося 15 місць за напрямом «Мости і тунелі», тому що в минулому році випускників не вистачило всім бажаючим. Залучення абітурієнтів - це, перш за все, робота з профорієнтації школярів. Цього року додалося 8 шкіл в Новосибірську, з якими у нас укладені договори: наші викладачі читають лекції, учні займаються в наших лабораторіях. Таких шкіл в місті у нас було 4 - тепер їх 12.
У цьому році на факультеті управління персоналом відкрилися три нові напрями підготовки бакалаврів: «Реклама та зв'язки з громадськістю», «Державне та муніципальне управління» і «Організація роботи з молоддю».
Якість освіти вдосконалюється в основному за рахунок поновлення матеріальних ресурсів. У рік вводиться близько 5-6 лабораторій. З останніх з'явилися у нас - лабораторія митної справи. Там є обладнання, якого поки немає навіть в нашому митному управлінні. А якщо говорити про інфраструктуру для студентів, то у нас в цьому році з'явиться нове футбольне поле зі штучним покриттям - не думаю, що у когось ще в місті таке є ».
Микола Пустовий, ректор Новосибірського державного технічного університету: «Ми активно ведемо роботу серед ліцеїв і гімназій, направляємо наших викладачів в школи, щоб підвищити якість викладання фізики та математики. Якщо вам потрібні модні слова, то в цьому році у нас з'явилися нові напрямки з наноматеріалів і наноелектроніки, відкрилися десятки нових лабораторій.
Кількість бюджетних місць збільшилася на 80 - за рахунок технічних і наукових спеціальностей.
Що стосується зменшення кількості абітурієнтів, то ситуація буде така: буде менше контрактних студентів, отже, менше грошей, і вузам потрібно буде шукати додаткові джерела - гранти, участь в проектах перепідготовки фахівців за новими напрямами. Зрештою, людина повинна вчитися все життя ».

НГС. НОВИНИ