Інформуємо, що на території Вологодської області відповідно до пункту 3 статті 25 Закону Російської Федерації від 19 квітня 1991 року № 1032-1 «Про зайнятість населення в Російській Федерації» та постановою Уряду області від 10 листопада 2014 року № 998 (в редакції постанов Уряду області від 11 лютого 2019 року № 118, від 24 червня 2019 року № 577) з 1 липня 2019 року набирає чинності норма, що передбачає обов'язок роботодавців щомісяця не пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним, надавати органам служби зайнятості інформ цію про наявність вільних робочих місць і вакантних посад відповідно до затвердженої форми (додаток 1).

Інформація про наявність вільних робочих місць і вакантних посад представляється роботодавцями до територіальних відділень зайнятості населення КУ ВО «ЦЗН по Вологодської області» за місцем їх знаходження. Інформацію можна надати шляхом особистого звернення, за допомогою поштового зв'язку, за допомогою факсимільного зв'язку, шляхом направлення в формі електронного документа з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, в тому числі шляхом надсилання електронного документа на офіційну електронну пошту відділення зайнятості населення.

Звертаємо Вашу увагу на те, що дана інформація необхідна для оцінки стану і прогнозу розвитку зайнятості населення в регіоні і не передбачає здійснення підбору працівників на представлені вакансії. У зв'язку з чим, роботодавець представляє в службу зайнятості інформацію щодо всіх наявних у нього в наявності вакансій незалежно від того, чи передбачаються вони до заміщення.

При необхідності заміщення вакантних робочих місць Вам необхідно, як і раніше, звернутися в службу зайнятості населення із заявою про надання адміністративної послуги сприяння у підборі необхідних працівників, заповнивши відомості про потребу в працівниках, наявності вільних робочих місць (вакантних посад), за формою передбаченою адміністративним регламентом надання адміністративної послуги сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників, затвердженому наказом Деп артамента праці та зайнятості населення Вологодської області від 25 липня 2013 року № 282.

Роботодавець, щомісяця розміщує інформацію про вакансії в Інформаційно-аналітичній системі Загальноросійська база вакансій «Робота в Росії» вважається таким, що виконав вимоги статті 25 Закону Російської Федерації «Про зайнятість населення в Російській Федерації» в частині надання органам служби зайнятості інформації про вакансії.

При відсутності вакансій на звітну дату інформацію представляти НЕ потрібно, тому що відповідно до абзацу третього пункту 3.2. постанови Уряду області від 10 листопада 2014 року № 998 роботодавці, які не подали інформацію про вільні робочі місця та вакантні посади, вважаються поінформував центр зайнятості населення про відсутність вільних місць і вакантних посад.

Відповідно до статті 19.7 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення за неподання або несвоєчасне подання інформації в службу зайнятості населення тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від ста до трьохсот рублів; на посадових осіб - від трьохсот до п'ятисот рублів; на юридичних осіб - від трьох тисяч до п'яти тисяч рублів.

Інформація про обов'язки роботодавців надавати в органи служби зайнятості відомості про наявність вільних робочих місць (вакантних посадах) розміщена на офіційному сайті Департаменту праці та зайнятості області (далі - Департамент) в новинній стрічці https://depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/novosti/212/81611/ і у вкладці «Роботодавцям https://depzan.gov35.ru/dokumenty/metodicheskie-materialy/rabotodatelyam/ezhemesyachnaya-obyazannost-rabotodateley-predostavlyat-v-organy-sluzhby-zanyatosti-svedeniya-o-nali/ .

Відомості про контактні дані відділень зайнятості населення КУ ВО «ЦЗН по Вологодської області» розміщені на офіційному сайті Департаменту в розділі «Загальна інформація» - «Підвідомчі організації» https://depzan.gov35.ru/obshchaya-informatsiya/podvedomstvennye-organizatsii/ .

Додаткову інформацію можна отримати в Департаменті праці та зайнятості населення області за телефоном 8 (8172) 23-00-63 (дод. 0623 або 0632).

Форма «Відомості про наявність вільних робочих місць (вакантних посадах)»

Пам'ятка (брошура) «Надання роботодавцями інформації про наявність вільних робочих місць і вакантних посад в органи служби зайнятості населення»