1. Управління груповими процесами
2. Основні теми блоку
3. Технологія створення тренінгу
4. Основні теми блоку
5. Особистість тренера. Проведення тренінгу
6. Основні теми блоку
7. У чому особливості даного тренінгу
8. Автор і ведуча тренінгу: Ольга Паратнова

Найближча дата тренінгу: 22-25 липня

Цільова аудиторія тренінгу: практикуючі корпоративні і незалежні тренери, провідні навчальних груп, викладачі, лектори, а також ті, хто прагне опанувати цю професію або професійно розвиватися в цьому напрямку.

Мета тренінгу: розвинути в учасників вміння і навички проведення тренінгових занять, розширити поведінковий репертуар учасників і підвищити ефективність їх діяльності.

Якщо ваша робота або її частина полягає тому, щоб створювати і проводити тренінги, дана програма допоможе вам вдосконалити подачу матеріалу, полегшити встановлення контакту з учасниками і домогтися успіху в проведенні тренінгу. Курс познайомить вас з найважливішими теоретичними аспектами і принципами побудови і ведення тренінгів, навчить розробляти власні програми, дасть активну практику ведення груп.

Управління груповими процесами

Блок присвячений основним теоріям і принципам роботи з групою, вивчення законів групової динаміки, основних правил і методів роботи з опорами. Ми вивчаємо такі теми, як підвищення мотивації в групі, розбираємо особливо складні ситуації на групі і шляхи виходу з них. На виході з першого блоку ви отримаєте системні знання про закони функціонування групи, придбаєте багатий практичний досвід роботи з групою, розуміння групових процесів і методів роботи з ними.

Основні теми блоку

• Цілі і завдання тренера, ролі тренера.

• Технологія входження в групу. Очікування і робота з ними.

• Різні типи розігріву.

• Етапи і закономірності групової динаміки.

• Робота з опором в групі: способи утилізації антилідерів ( «складних учасників»).

Технологія створення тренінгу

Блок присвячений основним правилам розробки і проведення вправ, вивчення законів і ключових принципів побудови ефективного тренінгу. На виході з другого блоку учасники зможуть самостійно розробити програму власного тренінгу з обраної тематики, випробувати окремі фрагменти тренінгу і отримати зворотній зв'язок. Учасники отримають набір готових вправ та ігор, а також навчаться створювати і адаптувати їх самостійно.

Основні теми блоку

• Різні типи ігор та вправ.

• Модифікація вправ під завдання тренінгу.

• Розробка і проведення власних вправ.

• Способи передачі досвіду групі.

• Складання програми та сценарію тренінгу.

• Етапи розробки тренінгу.

Особистість тренера. Проведення тренінгу

На цьому блоці багато уваги приділяється особистості тренера, зокрема, таким його якостям, як яскравість, цікавість, почуття гумору. Другий день даного блоку представляє з себе захист проектів - атестаційну проведення тренінгів учасниками. Система атестації включає в себе велику кількість докладної зворотного зв'язку.

На виході з третього модуля кожен з учасників істотно підвищить свій тренерський рівень, а також зможе взяти участь в самостійному проведенні власного тренінгу.

Основні теми блоку

• Особистість тренера, компетенції тренера.

• Відпрацювання різноманітних тренерських ролей.

• Необхідні якості ефективного тренера.

• «Родзинки» тренінгу: як зробити тренінг яскравим і цікавим.

• Постановка індивідуальних завдань подальшого професійного розвитку.

Кожен учасник отримує в подарунок всі матеріали по тренінгам інших учасників з їх згоди, що збагачує репертуарний ряд і розуміння можливостей розширення своєї власної діяльності.

За підсумками проходження тренінгу учасники отримують сертифікати.

У чому особливості даного тренінгу

• Програма тренінгу увібрала в себе багаторічний досвід тренерів і психологів Навчального Центру «Синтон», успішно працює на ринку тренінгів понад 20 років. Таким чином, навчання проводиться на основі реальних, «прожитих» прикладів з тренінгової життя.

• Основний автор і ведуча тренінгу - керівник Навчального Центру «Синтон», більше 5-х років активно займається підготовкою професійних особистісних і бізнес-тренерів.

Автор і ведуча тренінгу: Ольга Паратнова

Професійний психолог, тренер, консультант. Досвід ведення тренінгів з 2002 р, проводить відкриті та корпоративні тренінги. Є автором власних методик в області впливу, ефективних продажів, управління персоналом, ефективної комунікації. подробиці »

Чотири повних дня (вівторок - п'ятниця) 11.00 - 20.00.

Кількість учасників в групі обмежена - не більше 16 осіб.

Внесок за участь у тренінгу складає 14 800 руб. При оплаті за тиждень і раніше - 13 300 руб.

Для студентів, сімейних пар і людей старше 60 років передбачена додаткова знижка. Для тих, хто проходить курс повторно - знижка 50%.

Дізнатися детальну інформацію та записатися на тренінг ви можете по телефону: (495) 463-4485 або особисто у менеджера проекту Катерини: 8 (926) 317-5184.

Місце проведення тренінгу: м Москва, м.Первомайская, вул. Верхня Першотравнева, д. 59/35, корп. 2.

Для участі у тренінгу необхідно попередньо записатися. Оскільки кількість учасників строго обмежена, місце в групі бронюється за фактом оплати. При оплаті готівкою вам знадобиться паспорт, просимо взяти його з собою.

Також звертаємося до вас з проханням: будь ласка, візьміть з собою змінне взуття. Ми будемо вам за це дуже вдячні.