1. Наступна стаття »

Коментар до статті 27
Хоча в коментованій статті і встановлюється, що органи з питань державної служби суб'єктів РФ створюються відповідно до їхніх законів, проте в законах суб'єктів Федерації нерідко нічого не говориться про ці органи. У Законі Воронезької області від 19 січня 1995 "Про державну і муніципальну службу Воронезької області" немає статей про організацію державної і муніципальної служби. Законом Новосибірської області від 1 липня 1996 року "Про державну службу Новосибірської області" (ст. 24) заснований координаційно - консультативний орган - Рада з питань державної служби Новосибірської області. У Тимчасовому положенні "Про державну службу міста Москви" від 28 квітня 1995 р передбачається, що буде створений орган з питань державної служби м Москви (ст. 33). Але назва цього органу і його майбутній статус не позначені. До його створення деякі питання державної служби покладено на Управління кадрів мерії Москви.
Не кращим чином справа йде з регулюванням організації державної служби і в республіках.
У Законі Республіки Башкортостан від 13 жовтня 1994 "Про державну службу в Республіці Башкортостан" орган управління державною службою республіки не названий, але функції його визначені (ст. 30).
Відповідно до Закону Республіки Бурятія від 12 квітня 1994 "Про державну службу" органами управління державною службою в республіці є:
Комітет державної служби;
Комісія у справах державних службовців;
підрозділи кадрів в державних органах (п. 2 ст. 5).
Відповідно до Закону Республіки Татарстан від 20 квітня 1994 "Про державну службу" управління державною службою в республіці здійснюється:
Департаментом у справах державних службовців при Президентові Республіки Татарстан;
підрозділами кадрів державних органів (ст. 30).
У Республіці Марій Ел ці функції покладені на Управління у справах державної служби (ст. 30 Закону Республіки Марій Ел від 23 лютого 1995 "Про державну службу в Республіці Марій Ел").
Як видно, управління державною службою в суб'єктах РФ характеризується різноманіттям організаційних форм і правового статусу відповідних органів управління.
Головною метою управління державною службою в суб'єктах РФ є: кадрове, організаційне та нормативно - правове забезпечення державної служби; здійснення прав і виконання обов'язків державними службовцями; контроль дотримання обмежень і виконання гарантій для державних службовців.
Адміністративно - правовий статус органу управління державною службою в республіці, краї, області в найзагальнішому вигляді характеризується виконанням наступних функцій:
організація і керівництво роботою з прогнозування та планування кадрового забезпечення державної служби;
розробка пропозицій по реєстру державних посад і внесення в нього змін;
ведення реєстру державних службовців;
організація і здійснення керівництва професійною підготовкою, підвищенням кваліфікації та стажуванням державних службовців, формування кадрового резерву;
координація роботи по нормативно - правового забезпечення державної служби, наукових досліджень в області державної служби;
організація розробки та контролю виконання стандартів державної служби;
координація роботи по формуванню атестаційних, конкурсних та кваліфікаційних комісій;
розгляд скарг державних службовців за результатами атестації, кваліфікаційних іспитів і конкурсів;
розгляд звернень та скарг громадян на державних службовців.
Органи з питань державної служби суб'єктів РФ діють на основі положень, що затверджуються на законодавчому (представницькому) рівні або вищими посадовими особами суб'єктів РФ.

Наступна стаття »

До тексту закону »

Читайте також

Популярні документи