Цікава статистика: виявляється, кожен другий студент, який навчається за IT-спеціальності, хоче залишитися працювати в Росії. Крім того, офіс мрії молоді люди не мислять без смачної і безкоштовної їжі, душовою і місця для відпочинку. Новинний портал Університету ИТМО спробував розібратися в пріоритетах випускників та магістрантів ВНЗ з різним досвідом роботи.

За даними дослідження , Проведеного Технопарком Mail.Ru і компанією Smart Start, не менше 49% опитаних молодих російських IT-фахівців вважають за краще працювати в Росії. Тільки 11% бажають виїхати в гонитві за американською мрією в США, ще менше (6%) бажають працювати в Німеччині. Однак самої лише країною справа не обмежується: російські студенти знають собі ціну і хочуть працювати в комфорті, притаманному великим авторитетним компаніям. Так, для більш ніж 80% опитаних найважливішим фактором вибору тієї чи іншої компанії є кухня з безкоштовною їжею. Це привертає їх навіть більше, ніж некваплива робота з дому, де хотів би залишитися тільки кожен десятий. Мозкові штурми в коворкінг також непривабливі: такі місця для роботи воліють лише 7%. Однак для майже чверті опитаних взагалі не має значення, звідки працювати.

Для 92% студентів також важливо, щоб фірма оплачувала їх стажування і прагнула допомагати їм в удосконаленні професійних навичок. Більшість опитаних вважають за краще одягатися на роботу в стилі casual, прихильників же ділового стилю одягу дуже мало - близько 4%.

Крім кухні, 70% мріють про спортзалі і зручних кімнатах для відпочинку. Також на роботі мрії, з якою можна буде взагалі не йти, респонденти хочуть бачити душову (48%) і басейн (30%). Крім того, багато айтішники не відмовилися б від наявності в офісі кабінету лікаря, масажиста і психолога.

Офіс Mail.Ru. Джерело: vistanews.ru

Наука VS робота в компанії

За словами співробітника кафедри комп'ютерних технологій Університету ИТМО Данила Чивилихина, хороший офіс, печеньки і спортзал не є найважливішими факторами вибору місця роботи для програмістів. Як розповідає фахівець, після закінчення бакалаврату в 2012 році він відпрацював близько року в компанії Mail.Ru. Тоді офіс в Петербурзі був досить простим - з бонусів були кава та солодощі. На той момент випускника радували завдання, пов'язані з обробкою великих обсягів даних. Крім того, працювати в хорошому колективі з адекватним начальством і поєднувати рішення робочих завдань і навчання в магістратурі для Данила було зручно. Російська компанія також могла забезпечити молодому фахівцеві без досвіду роботи хороший стартовий зарплату.

«Спочатку все було здорово і цікаво, але через 8-9 місяців я зрозумів, що мене захльостує рутина. Мого рішення піти з компанії посприяла наукова діяльність: в магістратурі я займався науковими проектами під керівництвом Анатолія Абрамовича Шалит . Так я почав писати статті і виступати на конференціях. Усвідомивши, що ця діяльність приваблює мене набагато більше, ніж промислове програмування, я звільнився з Mail.Ru і влаштувався в лабораторію при кафедрі, де я і працюю досі. Про своє рішення я ні разу не пошкодував. З моєї точки зору, робота в області науки дає максимально можливу ступінь свободи в тому, що, як і коли робити », - зазначає Данило Чівіліхін.

З американським стилем життя, розповідає Данило, йому вдалося познайомитися під час відряджень в США. За його словами, зазвичай існує два підходи до роботи і відпочинку: працювати, щоб відпочивати, або відпочивати, щоб працювати. Однак, поживши в Америці, у нього склалося враження, що там діє третій підхід: працювати, щоб працювати. Це не добре і не погано, вважає аспірант, просто такий modus vivendi йому не підходить.

Працювати і порівнювати

магістранти кафедри високопродуктивних обчислень Марія Бабуріна та Сергій Кесарії, які поєднують навчання і роботу в JetBrains , В цілому згодні з результатами опитування. За словами Марії, на даний момент в Санкт-Петербурзі і Росії в цілому представлений величезний спектр IT-компаній. Серед них чимало і тих, що знаходяться на передовому краї розвитку галузі. Магістрантка впевнена: все, що потрібно молодому фахівцеві, в них є. Це і програми стажувань для студентів, і вакансії для початківців фахівців з цікавими завданнями і можливістю професійного розвитку в різних напрямках. Крім того, у багатьох випадках це доповнюється хорошими умовами праці (офіс, ДМС, різні компенсації), а також позитивної корпоративної культурою.

«Мені пощастило, що компанія, в якій я працюю зараз, відмінно поєднує в собі всі ці складові. У JetBrains зберігся дух стартапу, який доповнює грамотно налагоджена інфраструктура. Тут прийнято багато уваги приділяти роботі і в той же час піклуватися про те, щоб відпочинок, будь то 5 хвилин в кава-поінт або корпоративне свято, був якомога більш приємним. Таке ставлення створює позитивну атмосферу спілкування в колективі. Крім того, у нас є можливість покращувати свої професійні та мовні навички за рахунок курсів і підтримувати фізичну форму нарівні з розумовою. Крім іншого, наша компанія проводить щорічний хакатон, де учасники отримують можливість набрати команду з нуля і реалізувати власний проект. Дуже приємно бути частиною такої команди », - ділиться Марія Бабуріна.

Колега Марії, Сергій Кесарії, після закінчення навчання на кафедрі ВПВ планує виїхати за кордон. Молода людина хоче отримати досвід роботи в іноземній компанії: на його думку, це дасть йому можливість об'єктивно порівняти закордонні умови життя і роботу в російській компанії.

«З плюсів роботи в Росії можна виділити те, що робоча мова є твоїм рідним, тут дешеві продукти і ринок послуг (у порівнянні з зарплатою, звичайно). У компанії, де я працюю зараз, вільний графік дозволяє мені вчитися в магістратурі і займатися науковою діяльністю без перешкод для себе і робочих завдань. Приходити на роботу можна в будь-який час доби, але обов'язково потрібно бути присутнім на щоденній "планерці" (meeting), тому все одно прив'язується до якогось впорядкованого графіком. Офіс при цьому відкритий 7 днів на тиждень, 24 години на добу », - підкреслює Сергій.

Ілюзія великих зарплат за кордоном

Університет ИТМО.Борис Мінаєв

Магістрант другого року навчання кафедри комп'ютерних технологій, чемпіон ACM ICPC-2015 , Розробник команди «ВКонтакте» Борис Мінаєв спокійно ставиться до зарплат, які російським програмістам обіцяють на Заході.

«Головним достоїнством роботи за кордоном є висока заробітна плата. Однак, якщо врахувати податки і більш високу вартість життя, то виграш стає не таким і помітним », - зазначає молодий чоловік.

Борис не хоче переїжджати в іншу країну і втрачати можливість спілкуватися з друзями та рідними. Фактор чужої мови, нехай і вчиненого майже досконало, також грає свою роль: необхідність використовувати англійську повсякденно може викликати певний дискомфорт.

«Можливість придумувати якісь нові рішення, а не тільки писати однотипний код, є для мене одним їх найважливіших фактором при виборі місця роботи. Саме через це я зараз працюю у "ВКонтакте" і створюю продукт, яким користуються сотні мільйонів людей. Звичайно ж, співробітникам надаються безкоштовні обіди, страховка, оплачуються абонементи в тренажерні зали, створюються всі можливі умови для продуктивної роботи. І це не може не радувати », - підкреслює Борис Мінаєв.

Головне - цікаві завдання

В офісі JetBrains.Джерело: habrahabr.ru

Чи влаштовує робота в Росії і іншого випускника Університету ИТМО, Влада Долганова, інженера-програміста Mail.Ru. На питання про те, хотілося б йому спробувати свої сили за кордоном, він відповідає скоріше негативно. Причини прості: на батьківщині залишаться батьки, друзі, облаштований будинок. За кордоном же чекають люди з абсолютно іншим, часто незрозумілим менталітетом, зазначає Влад. І хоч проблем з англійською мовою у нього немає, при використанні нерідний мови втрачається частина особистої харизми, впевнений програміст.

«На мій погляд, головне, щоб робота приносила задоволення. Тому важливим фактором є завдання, які належить вирішувати на роботі, - чи будуть вони вам цікаві. З більш приземлених речей важливим, з мого досвіду, є забезпечення харчуванням. Якщо робота вас захоплює, то на менш істотні речі просто не захочеться витрачати час », - робить висновок випускник вузу.