НАУКОВО-ДОСЛІДНА РОБОТА КАФЕДРИ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ

На кафедрі банківської справи сформовано наукову школу з грошово-кредитних проблем економіки, яку очолює завідувач кафедри банківської справи - д.е.н., доцент Попова І.В. Загальною стратегією наукової школи є формування інтелектуальної еліти держави в особі фахівців, головний девіз діяльності яких: "Працювати творчо, наполегливо, якісно і не зупинятися на досягнутому".

Наукова діяльність кафедри банківської справи відзначена на державному і місцевому рівнях

У межах наукової школи по кафедрі банківської справи постійно йде підготовка нових наукових кадрів. Так за період 2005-2017 рр. на кафедрі банківської справи підготовлені 4 докторські дисертації (Папаїка А.А., Саєнко В.Г., Орлова В.А., Попова І.В.) та 5 кандидатських дисертацій.

За плідну наукову діяльність д.е.н., професор Орлова В.А. отримала грамоту Донецької обласної державної адміністрації, почесну відзнаку торгово-промислової палати "Золотий знак Меркурій", нагороджена Почесною грамотою Державної податкової адміністрації та нагрудним знаком "За заслуги". Професор кафедри банківської справи Орлова В.А. взяла участь у Міжнародній конференції "Економіка Євразії - 2016 р"., в жовтні 2016 р, яка відбулася в Турецько-Киргизькому університеті (м Бішкек), і в VІІ Міжнародної конференції "Стратегія якості в промисловості та освіті" (червень 2016 р ., м Варна, Болгарія), також у 2017 році взяла участь в ІІ Міжнародній науково-практичній конференції в Ростовському державному університеті.

Завідуюча кафедрою банківської справи, д.е.н., доцент І.В. Попова і викладачі кафедри - д.е.н., професор В.А. Орлова, к.е.н., професор Є.В. Грицак, к.е.н., доцент О.В. Мелентьєва, старший викладач К.І. Жильцова, асистент Ю.П. Назарова в школі педагогічної майстерності в період з 14-15 лютого 2019 р пройшли навчання за програмою «Комплексний супровід освітнього процесу навчання інвалідів та осіб з обмеженими можливостями здоров'я» і отримали сертифікати про підвищення кваліфікації.

Викладачами кафедри банківської справи постійного проводяться майстер-класи та методичні семінари.

Майстер-клас «Особливості адміністрування податку на прибуток підприємств» для студентів 4 курсу очної форми навчання 38.00.00 «Економіка та управління», напрям підготовки 38.03.01 «Економіка» (профіль «Банківська справа», профіль «Фінанси»)

28.09.2017 року в аудиторії 6405 кафедра банківської справи організувала проведення майстер-класу «Особливості адміністрування податку на прибуток підприємств». Даний захід було проведено старшим викладачем кафедри банківської справи Мелентьєва Оксаною Володимирівною. Учасниками заходу стали студенти 4 курсу очної форми навчання, 38.00.00 «Економіка та управління», напрям підготовки 38.03.01 «Економіка» (профіль «Банківська справа», профіль «Фінанси»).

В рамках заходу були розглянуті актуальні в умовах гармонізації зі світовим співтовариством питання формування та подання податкової звітності в електронному вигляді, питання адміністрування податку на прибуток підприємства з метою вдосконалення бізнес-процесів на підприємствах та ведення ділових відносин на світовому рівні.

19 лютого 2019 року відбувся майстер-клас «Банківська справа» на тему: «Нові банківські технології»

Мета заходу: розглянути теоретичні аспекти організації банківського менеджменту в сучасних умовах, розробити рекомендації щодо вдосконалення форм і методів банківського обслуговування із застосуванням новітніх технологій.

Учасниками семінару були науково-педагогічні працівники кафедри «Банківської справи»: д.е.н., доцент Попова І.В., асистент Назарова Ю.П., магістранти групи БД-18МА і бакалаври групи Фін-17СА, якими було представлено доповіді за різними тематичними напрямками. В ході майстер-класу було розкрито зміст і напрями вдосконалення форм і методів банківського обслуговування із застосуванням новітніх технологій.

МЕТОДИЧНІ СЕМІНАРИ

13 листопада 2017 року на 3 курсі в групі БД-14-А в рамках вивчення курсу "Платіжні системи" була проведена чергова лекція з використанням мультимедійної техніки на тему «Система електронних платежів НБУ (СЕП НБУ)». СЕП НБУ є прикладом розвиненою державної системи міжбанківських електронних платежів, яка має складну структуру і різноманітні зв'язки між окремими її складовими (підсистемами).

Під час лекційного заняття розглянуті функціональні особливості та призначення окремих підсистем СЕП, склад і функції її учасників, які використовуються платіжні інструменти і програмно-технічні комплекси, а також інформаційне обслуговування учасників СЕП. Значну увагу було приділено вибору банками та іншими учасниками СЕП способу обслуговування кореспондентського рахунку і особливостям різних моделей обслуговування консолідованого кореспондентського рахунку в СЕП

Мультимедійна техніка використовується при вивченні всіх тем дисципліни «Платіжні системи». Для закріплення і поглиблення вивченого матеріалу розроблені тестові завдання та господарські ситуації. Колективом кафедри банківської справи в 2017 р видано навчальний посібник «Платіжні системи», яке було відзначено і отримало 1 місце на ІІ Міжнародному конкурсі наукових і методичних видань з менеджменту та економіки в 2017 році (г. Екатеринбург, РФ) в номінації «Бізнес- комунікації ».

18 лютого 2019 року відбувся методичний семінар кафедри «Кредитування як банківський бізнес-процес».

Мета семінару - оволодіння слухачами цілісною системою знань про взаємодію комерційних банків і підприємств при розгляді системи кредитування у вигляді бізнес-процесу, виявлення теоретичних і практичних проблем. Учасниками семінару були науково-педагогічні працівники кафедри «Банківської справи» і магістранти групи БД-18МА, якими було представлено 9 доповідей за тематичними напрямками.

В ході семінару було розкрито зміст процесних технологій управління і їх практичне застосування для вдосконалення діяльності банків. Розглядалися методики опису, аналізу, оптимізації, контролю, автоматизації бізнес-процесів, сучасні нотації бізнес-моделювання, їх переваги та недоліки, сфери застосування та програмні продукти, їх підтримують. Учасники семінару визначили, що проведення семінару студентів з науково-педагогічними кадрами дає можливість консолідації наукових досліджень і практичного досвіду в сфері банківської діяльності, що в свою чергу підвищує ступінь наукових досліджень магістрантів.

Про впровадження інноваційних методів навчання в навчальний процес кафедр ІУФ

Доктором економічних наук, доцентом кафедри банківської справи Іриною Віталіївною Попової в 2017-2018 навчальному році була розроблена авторська методика «Банківська справа»: методика тестування персоналу банківської установи (стандарт якості менеджменту в банку). Авторська методика розроблена і скоригована з урахуванням потреб реально функціонуючих банківських установ.

Дана методична розробка носить унікальний характер і є методичним забезпеченням проведенням сертифікації персоналу банківської установи, а також лежить в основі розробки стандартів якості менеджменту в банку. Методична розробка призначена для використання в навчальному процесі та для підготовки студентів напряму підготовки 38.03.01 «Економіка» (профіль «Банківська справа»).

Авторська розробка включає загальні положення; описову частину методики тестування, згідно стандарту якості менеджменту; систему тестів; можливі групи респондентів; перелік планшетів для використання в системі тестування.

В рамках виконання науково-дослідної роботи кафедри банківської справи Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського автором була розроблена методика оцінки банківського персоналу. Дана методика апробована і отримала впровадження в Центральному республіканському банку ДНР.

При розробці комплекту тестових завдань були використані сучасні класичні та експериментальні методики оцінки особистості, професійних якостей, професійної орієнтації, адаптовані відповідно до умов і вимог до кваліфікаційних якостей співробітників банку, особливостей функціонування банківських установ, поставлених цілей і завдань планованого тренінгу.

За допомогою розробленої технології можна оцінити, наскільки фахівець відповідає психологічно займаної роботі і виконуваних обов'язків. Вона дозволяє виявити не тільки слабкі місця працівника, а його потенційні можливості і можливості. Дані знання допомагають не тільки вивести банківського працівника з проблемних сфер, а перенаправити і більш ефективно використовувати його потенціал.