1. приклад заяви

За трудящим зберігається право одночасної роботи і навчання. ТК РФ дозволяє навчаються співробітникам вимагати оплачувану навчальну відпустку від роботодавця в кількості днів у межах встановленого ТК РФ ліміту. Оплата відпускних днів по навчанню проводиться з розрахунку середнього доходу відпускника за останні 12 місяців. Для оформлення даного виду відпочинку від працівника потрібно отримати заяву на навчальну відпустку, зразок якого пропонуємо скачати безкоштовно нижче.

У наданні відпустки, пов'язаного з навчанням працівника, роботодавцю потрібно керуватися положеннями ТК РФ (173-177 статті) і законом 125-ФЗ (ст.17).

Чи не кожен роботодавець буде в захваті від необхідності надавати працівникові позапланові вихідні дні, та ще й оплачувати їх, однак права на відмову роботодавець не має. Винятком є ​​випадки, коли навчальний заклад, де працівник проходить навчання не має держакредитації. Навчання в неакредитованих закладі не є підставою для надання навчальної відпустки. Також працівник повинен розуміти, що право на навчальну відпустку у нього є тільки в разі, якщо це виходить перша освіта. Ще однією обов'язковою умовою є успішність навчання і допуск до іспитів, атестаційних процедур, здачі звітних і дипломних робіт.

У кого є право вимагати оплачувану відпустку по навчанню? Сюди відносяться працівники, які:

• отримують першу освіту;
• навчаються в акредитованому закладі;
• успішно оволодівають знаннями.

Навчальна відпустка - це не заплановані вихідні дні, а потім в графіку Т-7 його не включають.

Бланк повинен включати інформацію, достатню для роботодавця, тобто останній повинен чітко розуміти, що він нього хоче отримати заявник.

Для того щоб звертатися до роботодавця із заявою, потрібно отримати за місцем навчання довідку-виклик, де буде вказано, для чого викликається людина, на який термін, і в який навчальний заклад. Реквізити довідки-виклику обов'язково потрібно прикласти до зразком заяви в оригінальному вигляді.

Якщо потрібно піти в декрет, то заява пишеться по таким зразком , Якщо потрібно отримати фінансову підтримку від роботодавця, то скачайте зразок заяви на матеріальну допомогу .

Текст заяви повинен містити прохання надати навчальну відпустку певною тривалістю, відповідній довідці-виклику, реквізити якої наводяться в додатку до заяви.

Не слід застосовувати в тексті термін «навчальна відпустка», так як трудові закони не мають такого поняття, необхідно писати в заяві - додаткова відпустка зі збереженням середнього заробітку. Таке формулювання буде більш правильною. Далі вказується причина цього прохання - наприклад, «для проходження проміжної атестації, здачі екзаменаційної сесії» або інше. Додатково рекомендується вказати назву навчального закладу.

Заповнений зразок заяви засвідчується особисто співробітником, якому необхідно відпустку по навчанню. Поруч ставиться дата написання.

Документ можна написати не пізніше, ніж за три дні до початку відпускного періоду, щоб роботодавець встиг оформити наказ і провести розрахунок відпускних і виплатити їх за три дні до першого відпускного дня.

Середній заробіток вважається за останні 12 місяців, якщо відпрацьовано менший період - то за фактично відпрацьовані дні.

приклад заяви

Зразок заяви про надання навчальної відпустки - завантажити .