1. Як проводиться службове розслідування?
2. Зміст акта про проведення службового розслідування ДТП, зразок акту

«Службове розслідування трудовий кодекс» - запит такого роду в пошукових системах зустрічається нерідко. Про що йде мова, що слід розуміти під таким розслідуванням? Говорячи коротко, це діяльність роботодавця або його уповноважених осіб, спрямована на збір інформації та доказів, необхідних для об'єктивного всебічного розгляду та оцінки дій співробітника в рамках дисциплінарного провадження.

Як проводиться службове розслідування?

Зміст акта про проведення службового розслідування ДТП, зразок акту

Як проводиться службове розслідування?

Рішення про те, яким чином проводити службове розслідування, роботодавцем приймається самостійно, про що повідомляється в виданому внутрішньому документі. Однак існують загальні вимоги до проведення такого, викладені в ТК РФ.

Наприклад, законодавчі норми вимагають, щоб таке розслідування було об'єктивним і незалежним, з дотриманням прав працівника, щодо якого проводиться перевірка. Так, останнього слід повідомити про початок розслідування, щоб він мав можливість ознайомитися з матеріалами, дати свідчення, привести свідків, надати суду докази і т. Д. Необхідно вказати і термін проведення перевірки: законодавчо такий не встановлено і регулюється внутрішніми актами підприємства, однак в будь-якому випадку він не може перевищувати одного місяця з моменту вчинення проступку. Якщо протягом цього часу роботодавцем не було прийнято рішення про притягнення працівника до відповідальності за вчинене правопорушення, той від відповідальності звільняється.

Не знаєте свої права?

Підпишіться на розсилку Народний Советнік'.
Безкоштовно, хвилина на прочитання, 1 раз в тиждень.

За результатами проведеного службового розслідування виноситься рішення про винність / невинності працівника і залученні / непритягнення його до дисциплінарної відповідальності і складається акт службового розслідування.

Зміст акта про проведення службового розслідування ДТП, зразок акту

Акт про проведення службового розслідування (В т.ч. і акт службового розслідування ДТП) за структурою нічим не відрізняється від загальної форми таких документів. У загальному вигляді акт включає наступні атрибути:

1. Найменування, місце і дата його складання.
2. Склад комісії, яка проводила розслідування, із зазначенням ролей учасників.
3. Дані про особу, щодо якої проводилася перевірка (в т. Ч. Його ПІБ, посада, місце проживання, дата народження, відомості про освіту і тривалості роботи на певній посаді у даного роботодавця).
4. Основна частина, т. Е. Вказівку мети проведення перевірки (факт, що став відомим роботодавцю і послужив підставою для її проведення), а також обставини, виявлені і / або підтверджені в ході перевірки.
5. Заключна частина, в якій відбивається рішення про винність / невинності працівника, розглядається можливість застосування заходів дисциплінарної відповідальності та визначається їх вид.
6. Завершується акт описом доданих до неї документів (доказів, отриманих в ході службового розслідування) і підписами всіх членів комісії.

Крім того, в акті повинна бути рядок, що свідчить про ознайомлення з ним працівника, щодо якого проводилося розслідування.