Вже скільки разів твердили світу: соціальна захищеність і комфортні умови роботи стають все більш значущими для найманих працівників. Особливо це стосується «луна-бумерів» (Echo-boom, вони ж Покоління Millenniars, вони ж Покоління Y) - людей, які кілька років тому оголосили, що «далі діяти будемо ми», і грають все більш значні ролі в самих різних сферах праці. Представників цього покоління не дуже хвилює рівень заробітної плати та просування по кар'єрних сходах. Зате вони вимагають поваги від начальства, шукають колектив, в якому комфортно працювати, і вибирають офіси, в яких є пуфики в зонах відпочинку і гарний вигляд з вікна. Воно й зрозуміло: люди переробляють і проводять більшу частину свого часу на роботі - вже якщо ночувати в офісному кріслі, то воно повинно бути зручним.

У жовтні Mashable розповів , Якими соціальними благами і «пуфиками» радують своїх співробітників великі американські IT-компанії. В Google крім спортзалу і стенда для альпіністів - перукарня, в Facebook - пральня, в Twitter - вільний графік і необмежену кількість відгулів. А що ж росіяни?

Рекрутингова агенція Pruffi зібрало для Slon інформацію про соціальні блага в декількох помітних російських інтернет-компаніях. Виявилося, що наші від західних колег майже не відстають. Якби всі так працювалося.