1. Історія виникнення свята
2. Ринок праці в сфері освіти: проблеми, зарплати

У 2016 році День вчителя в Росії, як і в попередні роки святкують в жовтні. Це професійне свято є загальнонаціональним для всіх росіян і одним з найулюбленіших для педагогів країни. Команда Карьерист.ру вітає освітян, вчителів в школах і викладачів ВНЗ з професійним святом, ми бажаємо Вам ніколи не втрачати ентузіазму, бажання піклуватися і проявляти увагу до своїх учнів. Ми знаємо, що навчання - це світло, а знання - це сила, і тільки завдяки Вам нам відкривається шлях в життя. Ваша професія - це вибір душі і серця, це покликання, ми бажаємо Вам завжди слідувати своєму покликанню, не збиваючись зі шляху, і все життя гордо носити звання - Вчитель.

Зі святом Вас, дорогі вчителі!

Історія виникнення свята

День вчителя відзначали щорічно в кожну першу неділю жовтня. З розмахом він проходить не по всьому світу, а лише в деяких країнах пострадянського режиму. Витоки свята починаються з далекого 1965 року. Тоді, згідно з Указом Президії Верховної Ради СРСР від 1 жовтня 1980 року «Про святкові і пам'ятні дати» він був офіційно заснований на території всіх Республік СРСР. Після того як Союз розпався, свято продовжили відзначати в таких країнах, як Білорусь, Казахстан, Україна і Латвія.

Примітно, що з 1994 року всесвітньою організацією ЮНЕСКО був заснований Всесвітній день вчителя, дата якого була призначена на 5 жовтня. І обрана вона була не випадково, адже саме в цей день було прийнято Рекомендації «Про становище вчителів», які є першим міжнародним документом, який регламентує положення і права вчителів, які викладають в школах. В цьому ж році Росія була занесена до переліку країн, які відзначають професійне свято 5 жовтня. Офіційно він був затверджений Указом Президента Російської Федерації від 3 жовтня 1994 року № 1961 «Про відзначення Дня вчителя».

Святкування проходять по всій країні.

Найбільш розмашисто цей день відзначають шкільні вчителі. Учні приходять до школи ошатними, вітають своїх викладачів букетами квітів, цукерками, дарують найрізноманітніші подарунки. У багатьох школах проходять святкові концерти, на яких учні вітають своїх педагогів піснями, танцями і сценічними постановками зі шкільного життя.

На розсуд директорів шкіл уроки можуть бути скасовані, а для вчителів прийнятий скорочений робочий день.

Ринок праці в сфері освіти: проблеми, зарплати

Професія вчителя в усі часи вважалася досить затребуваною і престижною. І це не дивно, адже вчитель - це не тільки робота і посада, а й громадянська місія, яка полягає у вихованні підростаючого покоління. Саме тому вчитель повинен бути не тільки високоосвіченою людиною, а й володіти якостями психолога, бути мудрими, тактовними і терплячими.

На ринку праці найбільш затребуваним є педагог з досвідом роботи від 5 років, з відмінним знанням методик викладання, а також володар потужною базою знань в сфері свого предмета викладання. Багато роботодавців також бажають бачити в своєму викладацькому складі вчителів з регаліями і навіть з міжнародним досвідом роботи.

Проблема підбору підходящого кандидата полягає в тому, що вчитель, що володіє всіма необхідними навичками, або знаходиться в пенсійному віці, або не стане працювати за низьку оплату, яку часто пропонують в державних установах освіти. З цієї причини в державних школах і ВУЗах працюють молоді викладачі з невеликим досвідом роботи, а також спостерігається висока плинність кадрів. Багато батьків стурбовані такою ситуацією, адже якість освіти, яку отримують їх діти від непрофесійних і малодосвідчених педагогів, на їхню думку, може бути низьким.

Так, в Росії проходить підготовка до реформи в системі оплати праці вчителів.

Існують нормативні напрацювання, які передбачають поділ заробітної плати вчителів на дві складові: базову (70%) і стимулюючу (30%). Вчителі виступають проти такої реформи, адже працювати краще і більше вона зовсім не стимулює.

За останні кілька років все-таки спостерігалося деяке зростання вчительських зарплат, але відбувався він в основному через суміщення посад і збільшення навантаження. І якщо не враховувати той факт, що в 70% базової складової буде врахована додаткове навантаження і суміщення ставок, то 30% стимулюючої частини зовсім не буде виглядати такою і фактично в рівні оплати праці нічого не зміниться.

Заробітна плата вчителя виплачується з бюджету і її рівень залежить від регіону, в якому вчитель викладає, а також від того, поєднує він основну роботу, наприклад, з класним керівництвом або роботою завуча. Так, середня зарплата, яку пропонують вакансії, становить 20-40 тисяч рублів. В сучасних економічних реаліях вижити при такому рівні доходу дуже важко, а особливо в Москві і Санкт-Петербурзі. Така ситуація говорить про зубожіння представників однієї з найпрестижніших і важливих професій. Якщо справи так підуть далі, то в школах просто нікому буде навчати дітей.

Викладач ВНЗ заробляє більше, в середньому від 40 тисяч рублів, але такий рівень оплати праці однозначно не можна назвати гідним.

Також ще одна проблема вчительського складу - це вік викладачів.

У багатьох школах по всій країні викладають педагоги, які давно переступили позначку пенсійного віку і не сьогодні, завтра вони підуть на заслужений відпочинок, звільнивши вакансію, яка цілком ймовірно довго не буде заповнена. Навіть молоді викладачі неохоче погоджуються працювати в школах за маленьку зарплату і вважають за краще працювати на кафедрах у ВНЗ, де існує хоч якась перспектива кар'єрного і зарплатного росту.

У приватних школах заробітна плата значно вища і може досягати навіть більше 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, але на такі посади проходить досить серйозний конкурсний відбір.

Таким чином, ринок праці в сфері освіти нестабільний, зарплати вчителів не є високими і не відповідають кількості вкладених сил і часу в роботу. Тому поки на державному рівні не буде проведена реформа системи зарплат працівників сфери освіти, вакансії вчителів так і залишаться незаповненими.

Знайти вакансію Вчителі

Розмістити резюме Додати вакансію