Андрій Чуйко, директор департаменту розвитку програмного забезпечення Банку Хоум Кредит: «Ми чекаємо ІТ-фахівців, які хочуть мати стабільну роботу з прозорими системами мотивації і кар'єрного зростання».

Сучасний банк не буде працювати без інформаційних технологій. Без ІТ неможливі швидке і якісне обслуговування у відділеннях, ризик-менеджмент, аналіз даних, проведення транзакцій. Технологічне розвитку сучасних банків іноді істотно вище, ніж в компаніях-розробників. Банк Хоум Кредит, один з лідерів ринку роздрібного кредитування активно розвивається і впроваджує інновації. Штат співробітників ІТ-підрозділів зростає не тільки в Москві, але і в регіонах. Нещодавно центр віддалений розробки програмного забезпечення банку відкрився в Воронежі. Про те, чому вибрали саме наше місто, і яких фахівців чекатимуть в цьому центрі розробки, нам розповів Андрій Чуйко, директор департаменту розвитку програмного забезпечення Банку Хоум Кредит.

- Андрій, розкажіть, що таке віддалені центри розробки і як вони з'явилися?

- Почну з того, що Хоум Кредит - дуже великий банк. У нас більше 29 млн клієнтів. Банк працює в більш ніж 2000 населених пунктах Росії. Контактний центр, інтернет-банк, банкомати - все повинно працювати в цілодобовому режимі і без збоїв. Всі бізнес-процеси банку зав'язані на ІТ. 900 осіб працюють в блоці ІТ, 200 з яких займаються розробкою. З кожним роком число проектів зростає, штат збільшується. У Москві знайти хороших розробників стає все складніше. Сьогодні всі говорять про cloud computing, хмарні обчислення. А ми придумали власну «фішку» - cloud development. Щоб вирішити проблему з кадрами, переносимо розробку в «хмари», в спеціально створені віддалені центри розробки ПЗ в регіонах. За рік ми створили 10 центрів в різних містах Росії, а тепер і в Воронежі. Зараз йде набір спеціалістів.

- Фахівців якого профілю ви набираєте?

- У банку багато областей, де висококласні фахівці можуть знайти собі застосування і брати участь в створенні передових ІТ-рішень. Це і розробники Oracle, знання яких необхідні для вирішення складних аналітичних задач на сховище даних, і фахівці, що мають досвід тестування промислових систем, і фахівці супроводу і моніторингу, що відповідають за щоденне функціонування ключових бізнес-процесів банку.

- Ці віддалені центри розробки - постійні або створюються під короткострокові проекти?

- У нас серйозні плани створити велику мережу таких центрів і в подальшому спиратися на них при розробці ПЗ. Таким чином, це не проектна робота, а постійна історія. Роботи буде багато, є дійсно складні завдання. Ми налаштовані на довгострокову співпрацю, тому, продумали систему мотивації і кар'єрного зростання, засновану на об'єктивній оцінці результатів кожного фахівця. Працюючи в віддалених центрах розробки, співробітники можуть будувати довгострокові плани свого розвитку, удосконалювати необхідні професійні навички, отримувати нові знання, ставити цілі і досягати їх. Молоді фахівці мають відмінну можливість почати роботу і отримати багатий досвід розробки, аналітики і тестування в кращих світових ІТ-системах.

- У моєму розумінні розробка - це командна гра. Потрібно збиратися, обговорювати, розділяти завдання, контролювати їх виконання. Як це можливо, якщо фахівці працюють в різних частинах країни?

- Це реально завдяки високому ступеню організації внутрішніх процесів банку - від ідеї до впровадження того чи іншого рішення. Ми мінімізували вплив фактора віддаленості центрів розробки завдяки технологічним рішенням. У банку впроваджені і безперервно удосконалюються процеси управління вимогами, розробки, тестування програмного забезпечення. Всі процеси гранично прозорі.

- Чому ви вибрали Воронеж для того щоб відкрити віддалений центр розробки?

- Все просто - ми високо оцінюємо потенціал фахівців, які закінчили технічні спеціальності в міських вузах. Крім того, Воронеж розташований в тому ж часовому поясі, що і Москва, це полегшує спільну роботу команди.

Якщо вас зацікавила робота в віддаленому центрі розробки програмного забезпечення Банку Хоум Кредит, звертайтеся:

E-mail: [email protected]

Адреса: вул. 9 січня 68, офіс 807