Вдало пройшовши стажування, цілком можна розраховувати на працевлаштування якщо не в цій компанії, то в дружній.

Влітку, як ніколи, багато пропозицій постажуватися в іменитих компаніях і у відомих профі. Якщо вам давно хотілося спробувати нову спеціальність, перекваліфікуватися або підтягти свій рівень в авторитетній організації, частіше заглядайте в розділи "Старт кар'єри" Джоб-порталів. Щоб бути запрошеним на стажування, як правило, потрібна елементарна база профільних знань, вітаються іноземні мови, але на деякі спеціальності можна претендувати з нуля. Наприклад, за словами Анни Ткаченко, HR-директора "1 + 1 медіа", компанія ніяких вимог до попереднього досвіду кандидатів не висуває - тільки до його особистісним якостям, і отримати роботу на телеканалі є шанс у будь-кого. ЗМІ запрошують на стажування часто. А ще - турагентства, банки, ріелторські компанії, громадські організації. Шукають помічників-стажистів керівники, відділи продажів, адвокати. Але перш, ніж погодитися на таку практику-навчання, дізнайтеся більше про неї, щоб не стати дешевою рабсилою і не витрачати час даремно. Наші експерти - адвокат ЮК "Наказ" Євген Щеглов і молодший юрист ЮК "Закон Перемоги" Алла Крупич.

ДОГОВІР ВСЬОМУ ГОЛОВА

Щоб все було по закону, вимагайте складання строкового трудового договору з оплатою праці і включенням до штатного розпису. Або ж договору про стажування, що передбачає виконання робіт - якщо ви не молодий спеціаліст на післядипломній освіті, вас зобов'язані прийняти як на роботу з зарплатою не нижче мінімальної. Погодившись не оформляють, пам'ятайте: таке стажування - на пташиних правах. Безперечне право брати молодих фахівців на неоплачувану стажування є тільки у навчальних закладів з ліцензією на надання послуг, хоча обзавестися нею можуть і інші. Так, щоб відкрити програму стажування, компанія "Туристична пошта" запатентувала цю діяльність. "Ми оформляємо людей за договором як практикантів на виробництві, курсантів, студентів", - розповідає гендиректор компанії Михайло Маринич.

Стажисту покладені зарплата, соцзахист, запис в трудову книжку і сертифікат.

ЧИ БУДЕ ЗАРПЛАТА. Якщо стажист виконує роботу, її зобов'язані оплачувати за нормами трудового законодавства. А прийом співробітників на роботу під соусом неоплачуваної стажування - порушення і ознака застосування примусової праці, що забороняють Конституція і норми міжнародного права. До речі, з зарплати йдуть всі відрахування, податки і збори до Пенсійного фонду та Соцстрах.

Якщо ж в договорі мова йде суто про навчання, то воно може проводитися за рахунок як компанії, так і студента. Так, стажування проходить на громадських засадах і регламентується не трудовим договором, а домовленостями між стажистом та його наставником, пояснює Анна Ткаченко. "На перший етап беремо трьох стажистів, в другій (через три місяці) переходять двоє з них, кращі з точки зору керівника, і стажуються ще шість місяців, - розповідає HR-директор. - По завершенню стажування приймаємо відмінників в штат". "У нас стажист набиває руку на навчальних заявках, а в кінці кожного місяця повинен здати залік - продати тур і обробити бронювання, - ділиться досвідом Маринич. - Якщо він не відчуває в собі сил це зробити, то оплачує витрати на своє навчання за місяць, а здавши залік успішно, ще й отримує нагороду - 30% комісійних ".

ЗА ПРАВИЛАМИ. Оформленим за договором стажування повинні платити на підставі акту здачі-прийому робіт. Інших виплат і оплачуваної відпустки не годиться. А ось в трудовому договорі повинні бути перераховані види діяльності, на які наймають, нюанси трудового розпорядку компанії і на який відпустку і гарантії безпечних умов праці можна розраховувати. Підписавши такий документ, засадити стажиста за стос папірців замість навчання за профілем або експлуатувати ненормовано не мають права. Хоча суднова практика допускає можливість захисту працівника-стажиста, навіть неофіційно прийнятого на підприємство. Тільки без свідків така справа не виграти, так і стягнути вдасться зарплату хіба що на рівні мінімалки.

СТАЖ З ДИПЛОМОМ І ПЕРСПЕКТИВИ

Вдало пройшовши стажування, цілком можна розраховувати на працевлаштування якщо не в цій компанії, то в дружній: буває, менеджери по персоналу діляться контактами вподобаних кандидатів. А ще в великих компаніях нерідко є можливість стажуватися в декількох департаментах: не сподобалося у фінансистів - пробитися у ейчаров, у відділах продажів або життєзабезпеченні офісу. Як мінімум на руках у вас буде сертифікат про проходження стажування з перерахуванням за все, чому вас навчали, і претендувати на нову вакансію можете вже не з порожніми руками і головою. "Кращих студентів ми беремо менеджерами-фрілансерами - незабаром, сподіваюся, зможемо приймати і в штат, - підтверджує керівник" Туристичної пошти ". - У будь-якому випадку кожному видається сертифікат і табель, де описані набуті навички, виконані завдання і їх оцінка в балах. так що майбутній роботодавець відразу оцінить рівень підготовки стажиста ". Згідно із законом післядипломна освіта в організації має увінчатися видачею довідки вільної форми і внесенням відповідного запису до трудової книжки. Деякі роботодавці обмежуються письмовими рекомендаціями, що, за західними мірками, теж дуже непогано і стане в нагоді в майбутньому.

ВСЕ НАЙКРАЩЕ НА РИНКУ. Цього літа відкрито пропозицію для українських лікарів у Німеччині - працюючи волонтером 20 годин в тиждень, можна підучити німецький, отримати право на лікарську практику в країні вже через рік і щомісячну допомогу в 300-500 євро (Проживання та харчування - безкоштовно, є соціальна та медстраховка). Але це квіточки порівняно з можливостями для молоді, яка на ти з високими технологіями. Facebook, Google, "Яндекс", Microsoft регулярно набирають стажистів і платять їм серйозні гроші. Так, за даними спеціалізованого інтернет-видання Nation Mobile, на початок 2015 року середня зарплата стажиста в Google - $ 5969 в місяць, в Microsoft - $ 6136, Facebook платить $ 6213. Найвідоміший пошуковик, наприклад, на рік приймає близько 1500 стажистів. Вся сіль в тому, як потрапити в їх число, і наявність трьох дипломів тут не допоможе: соцмережа, наприклад, взагалі намагається набирати 17-18-річних хлопців-розробників відразу після школи. Доведеться проявити себе якимось рацпропозицією в подається заявці. Той же Facebook цілком може запросити на співбесіду, якщо помітить, що ви використовуєте його інструменти при створенні віртуальної гри, берете участь в конференції для розробників f8 або в змаганні Facebook Hacker Jam.

ТОП стажувань ЧЕРВНЯ

Перше місце рейтингу порталу rabota.ua - пропозиції банків. Практику у себе пропонують Citibank, " Приватбанк "," Укрсиббанк ", а додана ProCredit Group - навіть зі стажуванням в Болгарії. На друге місце потрапили компанії аудиторського профілю EY і КПМГ. Далі - табачники:" Філіп Морріс Україна ", British American Tobacco Group ткрилі кілька вакансій, а Japan Tobacco International (JTI) - програму літньої практики в великих містах України. Добре оплачуються закордонні стажування: в Programmers / Developers USA молодим фахівцям, які здобули вищу освіту не більше року тому, пропонують 32 тис. грн на місяць, на фермі в Данії робочим-практикантам - 29 тис. грн, на круїзному лайнері помічникам п вару - 28 тис. грн. Перспективні і творчі вакансії (наприклад, режисер ефірного промо) від "1 + 1 медіа".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram