1. Які можливості закон пропонує білорусам?
2. Що потрібно іноземцю, щоб працювати в Литві?

У Литві вступили в силу поправки до закону «Про становище іноземних осіб». Ними можуть скористатися і білоруські компанії, які хочуть розширити діяльність, вийти на ринки ЄС. Стало простіше отримати посвідку на проживання для роботи в Литві, а якщо свій бізнес в країні вже запущений - привозити білоруських фахівців. Про нові правила Probusiness.by розповідає представник юридичної компанії Bosstom Анастасія Мелешко.

Які можливості закон пропонує білорусам?

Поправки в закон «Про становище іноземних осіб» прийняті відповідно до вимог литовського ринку праці. Причина: висока еміграція громадян країни. Тепер роботодавці зможуть швидше і набагато легше приймати на роботу іноземних співробітників. Багато кваліфікованих фахівців виїхало з Литви і зараз литовські компанії стикаються з дефіцитом працівників - нерідко їм просто нема кого наймати на роботу. В першу чергу це стосується інноваційних компаній, де потрібні не просто кваліфіковані фахівці, але найчастіше - талановиті і при цьому досить досвідчені.

Але прийняття поправок до закону стало гарною новиною не тільки для ІТ та інноваційних компаній, але і для перевізників. Тепер і водіям міжнародних рейсів не потрібно отримувати дозвіл на роботу від литовської біржі праці. Зареєструвавши компанію в Литві і отримавши ліцензію на міжнародні автоперевезення, директор від імені компанії має право підписати договір з іноземними співробітниками, які зможуть подати документи для отримання посвідки на проживання для роботи в Департамент міграції Литви.

У пакет документів входять трудовий договір (найголовніше правова підстава для отримання посвідки на проживання для роботи), анкета, установчі документи компанії, посередницьке лист від компанії і т.д. Це стало можливим тому, що вакансія входить в список спеціальностей, представників яких в Литві не вистачає.

Що потрібно іноземцю, щоб працювати в Литві?

Для литовських компаній індикатором при прийомі на роботу іноземця тепер буде лише заробітна плата - вона повинна бути не менше трьох середньомісячних заробітних плат за даними Литовського департаменту статистики (на 19.01.2017 це 2380 євро).

Поясню на прикладі. Компанія в Литві вирішила взяти на роботу фахівця з Білорусі. Вона укладає з ним контракт на суму 2380 євро, після чого він вже може подавати документи на отримання виду на проживання в Литві для роботи.

За новими правилами для влаштування на роботу в Литві не потрібно ні мати диплом, ні підтверджувати його, ні отримувати дозвіл литовської біржі праці - досить контракту і відповідної зарплати.