1. Атестація робочих місць: основні поняття
2. Як організувати атестацію робочого місця?
3. Завдання атестуються компанії:
4. Атестація проходить за наступними критеріями:

05.08.2013

Атестація робочих місць: основні поняття

Будь-який роботодавець незалежно від форми власності зобов'язаний забезпечити своїх працівників необхідними умовами праці. Процесом оцінки безпеки трудового процесу є атестація, яка повинна проходити один раз кожні п'ять років. Ринок організацій, що надають дану послугу, на сьогоднішній день великий. Документи, видатні при оцінці умов праці, дійсні протягом 5 років, також при перевірці при порушенні або відсутності певного документа можуть бути накладені санкції. При виборі атестуються компанії відразу виникає безліч питань:

• Як вибрати правильно атестуються організацію?
• Як провести атестацію?
• Скільки коштує атестація робочих місць?

Як організувати атестацію робочого місця?

Порядок атестації затверджений МЗСР №342н, відповідно до якого передбачається оцінка робочого місця трудящих з метою визначення шкідливих факторів для здоров'я людини, а також проведення заходів та контроль за приведенням робочого місця у відповідність з нормами охорони праці . Всі робочі місця роботодавця без винятків проходять атестацію. Для її проведення роботодавець наймає спеціальну атестуються комісію (випробувальної лабораторії) і укладає з нею договір. Атестація проводиться цією організацією спільно з роботодавцем. Відповідальність за правильність проведення оцінки робочого місця відповідає комісія, створена для атестації.

Атестаційна організація обов'язково повинна мати документи про проходження акредитації Міністерства охорони здоров'я в певній галузі як атестуються лабораторія.

Завдання атестуються компанії:

• Здійснення контролю над процесом атестації;
• Створення необхідної документації;
• Складання облікового перерахування всіх робочих місць підприємства, структурування, угруповання їх за типом виконуваних робіт і виділення небезпечних для здоров'я людини факторів;
• Заповнення і підписання атестаційних карт;
• Організація первинного огляду робочих місць для підрахунку, скільки коштує атестація робочих місць;
• Внесення пропозицій щодо приведення у відповідність з нормами;
• Підготовка рекомендацій для внесення можливих доповнень і змін до трудовий договір .

Для проведення оцінки робочих місць керівник установи повинен створити спеціальну атестаційну комісію, в яку входять керівник або його представник, фахівець з охорони і безпеки праці, представник профспілки, атестуються організація. Головою комісії призначається керівник або його представник.

Атестація проходить за наступними критеріями:

• Відповідність гігієнічним вимогам;
• Травмоопасность на робочому місці;
• Забезпечення співробітників установи заходами індивідуального захисту;
• Оцінка всіх умов в комплексі.

Скільки коштує атестація робочих місць?

Атестація робочих місць: ціна послуги розраховується з сумарної кількості всіх робочих місць установи. Вартість також залежить від розмаїття напрямів робіт і професій наказом Міністерства освіти України установи. Кошторис оцінки безпеки одного місця включає в себе завмер мікроклімату в приміщенні, його освітленості, напруженості праці, травмоопасності робочого процесу і заповнення необхідної документації. При замовленні послуги атестація робочих місць ціна прораховується на первинному огляді місця роботи. Можливо узгодити проведення атестації з випробувальною лабораторією та встановити порядок оцінки робочих місць. Якщо наказом Міністерства освіти України установа велике і має великий колектив працівників, можна розтягнути процес оцінки на певний час, атестувавши спочатку одну групу робочих місць, після закінчення часу інші групи.

Автор: Yurist-Online.net