Історія

Історія кафедри розпочалася в 2001 році і пов'язана з ім'ям першої завідуючої кафедрою Ніни Іванівни Шаталової. Вона - автор понад 200 наукових праць, в тому числі п'яти монографій, трьох підручників, чотирьох навчальних посібників, постійний автор професійних журналів. Створення кафедри обумовлено необхідністю зібрати в один колектив фахівців, які професійно займаються проблематикою управління персоналом і управлінського консультування, потреба в якому сьогодні є досить актуальною.

З 2016 року кафедру очолює Александрова Надія Анатоліївна - кандидат філософських наук, доцент. Н.А. Александрова - автор ряду навчальних посібників з управління персоналом, наукових праць у фахових журналах. Наукові інтереси Надії Анатоліївни широкі і включають в себе проблеми управління персоналом, в тому числі економічні.

Реалізацію педагогічної діяльності забезпечують 19 штатних співробітників і 7 сумісників, частина з яких є керівниками структурних підрозділів ВАТ «РЖД». Всього колектив кафедри включає 30 співробітників.

До теперішнього моменту кафедрою встановлені тісні наукові контакти з головним вузом за освітою в області менеджменту - кафедрою управління персоналом Державного університету управління (м.Москва), очолюваної протягом багатьох років А.Я. Кибанова, кафедрою економіки праці та управління персоналом Новосибірського державного університету економіки і управління ( «НІНХ»), з Інститутом економіки Уральського відділення РАН. Підтримуються постійні творчі зв'язки з кафедрами залізничних вузів, зокрема, з кафедрою менеджменту і управління персоналом МІІТа (зав. Кафедрою д.т.н., професор Козирєв В.О.) і Красноярська (Ткаченко Ю.М., Л.Д. Якимова). Підтримуються постійні творчі зв'язки з колегами з вузів залізничного транспорту, з вузів країн СНД: України, Білорусії, Казахстану, Киргизії, з керівниками кадрового блоку Свердловського вузла залізниці.

Протягом багатьох років кафедра «Управління персоналом і соціологія» є головною уповноваженою кафедрою Навчально-методичного об'єднання з освіти в галузі менеджменту (УМО) по Уральському федеральному округу.

Важливим напрямком роботи кафедри є підготовка і випуск авторських підручників, навчальних посібників і монографій, яка ведеться майже з моменту заснування кафедри. Особливі видання кафедри:

• підручник з грифом Федерального інституту розвитку освіти при Міністерстві освіти і науки «Управлінське консультування» під редакцією Н.І. Шаталової (2017 г.).
• підручники і навчальні посібники з грифами УМО по менеджменту: «Управління персоналом на виробництві» під редакцією Н.І. Шаталової, А.Г. Галкіна (2013), «Консультування в управлінні людськими ресурсами» під редакцією Н.І. Шаталової (2010 р).

Викладачами кафедри щорічно публікується кілька десятків наукових статей. Так, за 2017-2018 навчальний рік було написано 55 статей, серед яких в журналах, що входять до переліку ВАК - 15, в журналах, що входять до переліку Scopus - 1, в іноземних журналах і в збірниках за підсумками міжнародних конференцій і форумів - 26. у 2017-2018 навчальному році викладачі кафедри взяли участь у 16 ​​конференціях і зробили 25 доповідей.

Кафедра активно веде міжнародну діяльність. У 2011 році з ініціативи кафедри був організований міжнародний семінар, в якому взяли участь викладачі та практики-фахівці з управління персоналом м Єкатеринбурга та м Штутгарта (ФРН). Зустрічі на круглих столах і на підприємствах г.Штутгарта (зокрема, з представниками служби управління персоналом заводів «Мерседес», «Порше» і ін. Підприємств) були дуже цікаві і корисні викладачам і практикам в галузі управління персоналом. Завідуюча кафедрою Н.А. Александрова взяла участь у бізнес-семінарі «Кращі практики управління персоналом: європейська модель», який проходив у 2013 році в Празькому економічному університеті, а в 2016 році пройшла курси підвищення кваліфікації в Університеті Святого Іштвана, м Гьоделле (Будапешт, Угорщина).

Активно ведеться спільна з ВАТ «РЖД» робота по підвищенню кваліфікації кадрів залізничного транспорту: в 2017-2018 навчальному році в програмах були задіяні такі фахівці кафедри: Л.І. Васильцова, Н.А. Александрова, А.Д. Галюк, О.Н. Шестопалова, О.Ю. Брюхова.

Кафедрою була проведена велика робота по підготовці і проведенню Всеукраїнських студентських наукових олімпіад з управління персоналом як на майданчику УрГУПС, так на майданчиках інших вузів. Щорічно студентські команди з управління персоналом займають призові місця.

Сьогодні кафедра «Управління персоналом і соціологія» реалізує себе як в сфері підготовки фахівців в галузі управління персоналом, так і в області підготовки наукових кадрів, професійної перепідготовки працівників ВАТ «РЖД», організації культурно-виховного та спортивного дозвілля студентів. Комплексний підхід до освітнього процесу дозволяє кафедрі готувати висококласних професіоналів, які завдяки сформованим в процесі навчання компетенцій витримують високу конкуренцію на ринку праці.